Při hledání práce není věk „jenom“ číslo

Při hledání práce není věk „jenom“ číslo
Ilustrační foto: Freepik

Před několika dny byl na i60 vydán článek o věkové diskriminaci při hledání práce. Autor popisoval svou zkušenost, kdy chtěl být, ač v seniorském věku, ještě užitečný.

Zcela jednoznačně z jeho zkušenosti vyplynulo, že byl při první příležitosti odmítnut z důvodu vyššího věku. Naštěstí se našel i rozumný zaměstnavatel a autor si své přání splnil. Protože s ním někteří diskutující nesouhlasili, chtěla bych se podělit o svou zkušenost, který autorovo vyjádření jednoznačně potvrzuje.

Ve svých třiapadesáti letech jsem ovdověla. Protože jsem o manžela poslední dva roky jeho života pečovala čtyřiadvacet hodin denně sama, byla jsem vyčerpaná nejen fyzicky, ale zejména psychicky. K původnímu zaměstnání jsem se vrátit nechtěla, a hlavně ani nemohla, protože vývoj šel mílovými kroky vpřed a mně přece jenom ta „myslivna“ v hlavě poněkud zakrněla.

Protože však ve mně zbylo ještě mnoho lásky a touhy být někomu užitečná, měsíc po jeho smrti jsem nastoupila jako pečovatelka do jednoho střediska sociální péče. Práce mne neuvěřitelně bavila, pomáhala jsem dle svých možností a sil a kontakty s klienty i kolegy mne vnitřně obohacovaly. Postupně jsem si doplňovala vzdělání v oboru, absolvovala různá školení, semináře, kurzy, získala různé certifikáty.

Po třech letech dvanáctihodinových služeb včetně nočních, práce fyzicky i psychicky náročné, jsem začala přemýšlet o určité změně. Ve svých 56 letech jsem tedy začala "lovit" ve vodách, kde bych mohla uplatnit zkušenosti z předchozích zaměstnání – znalost práce s PC, zkušenost s několika typy počítačových programů (20letá zkušenost), perfektní znalost češtiny (např. jako lektor), organizační schopnosti, vedení týmu a znalost prostředí (např. referentka), preciznost a přesnost (např. fakturantka) atd. atd.

Důchodového věku jsem ještě nedosahovala, zdravá jsem byla, přesto…

Oslovila jsem desítky zaměstnavatelů, rozesílala životopis. Ani jsem nemusela uvádět svůj věk, i podprůměrně inteligentní personalista si dokázal, dle mých let praxe, mé „stáří“ odhadnout. Pokud už mě pozvali na pohovor, a byli se mnou spokojeni (dle jejich vyjádření), buď se už vůbec neozvali, nebo mi oznámili, že neodpovídám požadavkům firmy či nesplňuji požadované předpoklady.

Jako perličku pro pobavení lze uvést textilní řetězec Takko. Celý život se zajímám o módu, na pohovor mne pozvali, spokojeni byli. V jeho závěru mi však manažerka řekla: „Nezlobte se, ale s vaším vzděláním a praxí je vás pro Takko škoda. Navíc máme nařízeno přijímat pouze ženy pod 30 let věku… “ Když jsem se jí zeptala, proč mne tedy pozvala na pohovor, prý mě chtěla poznat… Hmmmm… V takové chvíli člověk pozná, co je to smích zoufalce.

V sociálních službách jsem tedy ještě pár let zůstala. Nakonec se mi podařilo uplatnit se v jiném oboru, ale přišel covid, firma musela propouštět a první na řadě byli ti ve zkušební době a s roční smlouvou.

Poté jsem absolvovala další, rok trvající, ponižující kolečko opětovných žádostí o zaměstnání, kde se už vůbec netajili tím, že jsem pro ně „stará“. Kdo to nezažil, těžko může posuzovat.

Rozhodla jsem se tedy pro předčasný důchod a bylo to jedno z mých nejlepších rozhodnutí za poslední roky.

 

 

 

 

 

Zpět do rubriky Zpět na homepage
Váš příspěvek do diskuze:
20 komentářů
Daniela Lender Chaloupková
Děkuji všem za hodnocení, osobní zkušenosti i příspěvky k OBSAHU TOHOTO článku. Dle pravidel portálu i60 se domnívám, že diskuze pod JAKÝMKOLIV článkem KTERÉHOKOLIV autora NENÍ Ring. Protože nikoho z íčkařů neznám, neovlivňují mne sympatie či nesympatie ke konkrétním osobám a nezajímají mě jejich vzájemné vztahy či antipatie. Proto se mohu svobodně vyjadřovat pouze k tomu, co napsali, a pokud s tím souhlasím, je to pouze moje věc.
Šárka Bayerová
A tvůj článek je diametrálně odlišný od toho co napsal p. Berka, takže klid....
Šárka Bayerová
Bohužel je to tak, Danielo. Zatím jsme v Evropě až na špičce chvostu. Furt tu přetrvává nedůvěra ke starším ročníkům. Zřejmě tu ještě mnohým nedošlo, že ti starší si práce váží. A překvalifikovanosr? Ta mne postihla už před 20 lety. Zdali si mne na pohovor jako exota, aby "mne poznali". Taky, Danielo.. :-) I na recepční jsem je třemi světovými jazyky a zkušenostmi v zahraničním obchodě, advokátní kanceláři a diplomacii byla překvalifikovaná. Hlavně tedy asi léty, že.... :-)
Olga Škopánová
Když jsem po dosažení důchodového věku byla mým zaměstnavatelem odejita, brala jsem to jako obrovskou křivdu a nespravedlnost. Po pár letech jsem musela uznat, že to bylo to nejlepší rozhodnutí. Tu práci bych už opravdu vykonávat nemohla a navíc našla jsem si lepší, kde jsem úplně spokojená.
Olga Škopánová
Jak je z diskuse zřejmé ten problém je mnohovrstevnatý a není to jenom o věku.
Jiří Dostal
:-) Paní D.L.Ch. zřejmě přehlédla, že kouzlem přiznaného se její článek sám i jako diskuse přichyluje k panu Berkovi. Věcně a se zjevným nadhledem je v kontrastu se svým předskokanem běžně do svých textů sveřepě položeným jako perzekuovaný kverulant a reformátor, zpravidla v zajetí svých dogmatických zkratek a názorových vývodů. Je jistě zásluhou redakce i60, že je mu dopřána ventilace grafoterapií. :-)
Radmila Coufalová
Paní Chaloupková naťukla jeden z problémů (kromě věku), o kterých se až tak často nemluví. A tím je" překvalifikovanost ". Lidé ve věku 50+ mají mnohdy tolik prac.zkušeností a doplňujícího vzdělání, že se za to zaměstnavatelům už nechce platit. Oni by třeba i ten věk zkousli, ty vaše znalosti brali všemi deseti, ale kdyby vás tak mohli platit jako někoho aspoň o deset let mladšího.
Jarmila Komberec Jakubcová
Je mi 79 let a nemám problém pracovat. Mám stále dostatek zakázek a mým odběratelům je šumafuk kolik je mi let, důležitá je odvedená práce za kterou mi platí.
Jindřich Berka
hONZO DĚLAT NA SEBE JE NĚCO PODSTATNĚ JINÉHO NEŽ POSLOUCHAT A NECHAT SE Honzo, dělat na sebe apod někým je jako nebe a dudy. To se nedá srovnávat. Jindra
Zdeněk Pokorný
Chtěl jsem napsat původně nějaký komentář. Ale zdržím se ho. Článek jako tento je velmi potřebný.
--- BANNER 9 ---

Vážíme si vašeho soukromí

My a naši digitální partneři používáme na této webové stránce soubory cookies. Některé z nich jsou k fungování stránky nezbytné, ale o těch následujících můžete rozhodnout sami.

Nastavení
Odmítnout vše
Přijmout vše
Nezbytné/funkční

Jedná se o nezbytné cookies, bez kterých by nebylo možné stránky reálně provozovat. Zahrnují např. cookies pro ukládání zvolených nastavení či zapamatování přihlášení.

Vždy aktivní

Analytické

Tyto cookies se používají k měření a analýze návštěvnosti našich webových stránek (množství návštěvníků, zobrazené stránky, průměrná doba prohlížení atd.). Souhlasem nám umožníte získat data o tom, jak naše stránky užíváte.


Marketingové

Používají se pro účely reklam zobrazovaných na webových stránkách třetích stran, včetně sociálních sítí a kontextové reklamy. Jsou přizpůsobeny vašim preferencím a pomáhají nám měřit účinnost našich reklamních kampaní. Pokud je deaktivujete, bude se vám při procházení internetu i nadále zobrazovat reklama, ale nebude vám přizpůsobená na míru a bude pro vás méně relevantní.


Uložit nastavení
Přijmout vše