Senát definitivně schválil zavedení takzvaných předdůchodů. Novela zákona o doplňkovém penzijním spoření umožní od příštího roku lidem odejít ze zaměstnání pět let před dosažením řádného důchodového věku, a navíc bez postihu na budoucí výši penze. Předdůchody mohou pomoci lidem, kteří například těsně před odchodem do penze přijdou o práci.

Novela počítá s tím, že zaměstnavatelé budou svým pracovníkům ukládat peníze v rámci systému doplňkového penzijního spoření. Zaváží se k tomu v kolektivní smlouvě nebo ve vnitřních předpisech a odměnou jim bude roční daňová úleva až 30 tisíc korun na jednoho pracovníka. Dosud si firmy z daní mohly takto odepsat o šest tisíc méně.

„Zvýšení limitu pro osvobození příspěvku zaměstnavatele od daně z příjmů má otevřít širší prostor pro kolektivní vyjednávání či ochotu zaměstnavatele zavázat se k přispívání,“ zmínila předkládací zpráva normy.

Šance odejít "beztrestně" do penze před dosažením řádného důchodového věku bude ale otevřená pro každého, kdo si sám ušetří peníze v rámci doplňkového penzijního spoření.

Výplata předdůchodů bude moci začít nejdříve pět let před dosažením řádného důchodového věku. Stát bude za „předdůchodce“ platit zdravotní pojištění a nesníží jim ani - na rozdíl od předčasné penze - budoucí řádný důchod.

Splátky předdůchodů budou muset každý měsíc dosahovat minimálně 30 procent průměrné mzdy, tedy nyní nejméně osm tisíc korun, a jejich výplata musí být sjednaná v neklesající výši. Výplata má probíhat každý měsíc bez možnosti přerušení nebo pozastavení. Skončit může nejdříve tři roky před dosažením věku, kdy bude mít příjemce nárok na starobní důchod.