Na druhou stranu přibývá lidí, kteří se neváhají od práce během dovolené úplně odstřihnout. Vyrazí ji strávit do míst bez mobilního signálu nebo si nastaví e-mail tak, že odesílatele informují nejen o své nepřítomnosti, ale také rovnou i o vymazání zprávy.

„Internetové připojení je dnes téměř všudypřítomné a pro mnohé je těžké být off-line a odpočinout si nejen od práce, ale také například od sociálních sítí. Pro duševní hygienu je ovšem úplné odpojení od práce velmi prospěšné,“ říká Tomáš Surka, Managing Partner v personálně-poradenské společnosti Devire.

Mnoho lidí tak neodolá pokušení i během dovolenkového dne pravidelně kontrolovat v telefonu elektronickou poštu. A na konci dovolené zjistí, že si vůbec neodpočinuli.  

V některých firmách proto zavedli systém informující odesílatele zpráv nejen o tom, že je pracovník na dovolené. Odesílatel se navíc dozví, že jeho e-mail byl smazán a je laskavě požádán, aby se ozval znovu, až bude pracovník firmy zpátky v kanceláři. Odpočívající zaměstnanec je tak chráněn nejen před prací během dovolené, ale také po ní, kdy na něj nečeká plná schránka nevyřízených zpráv.

Úplné odříznutí od práce souvisí také s tím, co člověk dělá. Pokud má někdo stabilní pozici ve své práci a může se spolehnout na kolegy, kteří ho jsou schopni zastoupit, není v takovém případě problém úplně práci vypustit.  

Na druhou stranu při rozjezdu nového projektu nebo při nějakých aktuálních komplikacích v práci může být dovolená částečně pracovní. „Ideální je mít před odjezdem tak zvaně čistý stůl. Není vhodné nechat na spolupracovnících nedokončené projekty nebo mít nedostatečně domluvené zastupování,“ radí Tomáš Surka.